为全面贯彻党的十六大精神，解放思想，实事求是，切实解决当前企业工作作风建设中存在的突出问题，福建罗源湾鲁能海港有限公司全面开展了“加强作风建设”的活动。使广大干部员工进一步增强责任意识、大局意识和服务意识，提高工作质量、办事效率和服务水平，树立优质服务、优良作风和优美环境的行业形象，把企业建设成为纪律严、团结好、风气正、业务精、作风实的坚强集体。

　　一、加强作风建设，须防范“五现象”

　　作风建设具体到企业，主要应该是围绕企业中心工作，体现在责任意识、效率意识、团队精神和奉献精神等方面，但必须防范以下五种现象：

　　一是“软”。体现在怕得罪人，怕担责任。尽量回避问题和矛盾，怕有闪失，怕犯错误，顾虑重重，尽量“上交”领导解决。

　　二是“懒”。体现在工作中主动性不够，不能围绕工作的开展积极主动想办法去做好、做精。不思进取，不求上进，甘于平庸，安于现状，缺乏精品意识。

　　三是“拖”。体现在执行力不强，效率意识淡漠，不能积极主动地贯彻落实好上级工作部署，能拖则拖，得过且过，或随意变通，马虎了事。

　　四是“浮”。体现在心态浮，只图急功近利，不能循序渐进。

　　五是“散”。体现在缺乏团队精神，凝聚力涣散。

　　二、夯实理论知识、提高思想认识

　　思想是行动的先导，思想表现出道德素质的高低，因此加强自身道德素质建设和修养是我们永恒不变的主题。我们主要从三个方面进行了思想道德建设和学习：

　　注重思想政治建设。我们继续深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想，加强思想道德建设，以高标准的要求指导我们的言行与工作。培养讲团结，讲大局，讲奉献的精神，树立正确的人生观、世界观、价值观。

　　注重党风廉政建设。历来，加强党风廉政建设是任何政府和部门非常重视的一项工作，没有廉政无从廉洁，没有廉洁无从奉公，廉洁奉公是紧密联系在一起，不可分割的。根据集团公司的统一部署和要求，组织全体党员干部开展了廉政教育活动，学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，切实增强了党员干部的廉洁从政意识。

　　注重业务知识学习。我们以创建“AAA”企业为契机，进一步激发全体干部职工的主人翁精神和使命责任感，增强全体员工的工作热情。按照“AAA”级企业的创建标准，通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态和旺盛的斗志，使干部职工积极参加作风建设年活动，为做好本企业各项工作提供精神动力。

　　三、加强内部管理，提高企业管理水平

　　企业的发展离不开管理，管理水平的高低很大程度上决定着企业的兴衰。因此我们始终围绕如何来提高管理水平开展工作，制定了详细的工作计划，并严格按照计划执行，使公司的各项管理工作上了一个新台阶。

　　1、完善了管理制度。为加强公司的各类管理，提升企业的管理水平，我们完善了各工种的岗位责任制，制定了《思想政治工作制度》、《职工代表大会实施细则》、《劳动考勤与工资管理制度》、《职工奖惩制度》等一系列管理制度，使公司步入管理制度化、经营规范化的现代企业管理模式。

　　2、严肃劳动纪律。我们严格执行公司有关劳动纪律的规定，认真履行办公室职责，加大劳动纪律管理力度。严格要求全体干部职工在上班工作时间内着装及佩戴工作卡，坚持实行早晚上班签到制度，对请假者严格履行请假手续，要求请假者书写请假条时必须注明请假时间和事由，并经分管领导签字后方能生效，再按不同的请假事由扣除相应的工资和奖金。一视同仁，不护短，不偏袒，坚持原则，敢于对违反劳动纪律的现象进行抵制和纠正。

　　四、加强日常事务处理，促进公司全面协调发展

　　办公室的工作看似简单、单一，其实是一项十分繁琐、复杂的工作，对促进公司全面协调发展起着至关重要的作用，因此来不得半点马虎和松懈。我们在加强日常事务处理方面主要从三抓入手：

　　1、抓各类证件、证书的办理。为保证海港公司各项工作的正常开展和顺利进行，我们根据各职能部门的要求，在规定时间内迅速办理了企业营业执照、事业单位法人证书及单位组织机构代码证书的年检工作，同时积极向市工商局申报“守合同、重信用”企业，精心组织资料，树立了海港公司的社会形象。

　　2、抓环境卫生的管理。环境卫生问题是历来领导都非常重视，也非常头疼的问题。我们针对办公环境脏乱差的现象，规定了详细的卫生值日表，实行各科室轮流值日制，当班科室每日轮流负责活动室、走廊、厕所等公共环境的卫生，坚持每日一清扫，一月一大扫，使这个老大难的问题迅速得到解决落实，创造了一个安稳、舒适、干净、整洁的办公环境。

　　3、抓档案资料的整理。为使公司各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅方便、迅速，我们健全了档案管理制度，并组织一名人员到市档案局学习了整套文件、资料的整理技术，严格按照规定执行，真正做到了手续程序化，管理规范化。

　　五、实行工作作风建设“十不准”

　　1、不准上班无故迟到、早退、擅自离岗、随意外出干私事；
　　2、不准在工作日上班时间上网聊天、玩电脑游戏、打牌娱乐；
　　3、不准犯自由主义，讲不利团结的话，做不利团结的事；
　　4、不准对服务对象态度生、冷、硬、顶，办事拖拉；
　　5、不准公车私用的不良行为；
　　6、不准以任何借口虚报个人支出；
　　7、不准参加公款支付的营业性歌、舞厅等娱乐场所消费活动；
　　8、不准参加用公款支付的旅游活动；
　　9、不准利用职权吃、拿、卡、要和收取各种好处费；
　　10、不准参与色情服务，赌博活动。

　　六、积极开展作风建设，发扬“鲁能”精神

　　通过作风建设活动的开展，以及对作风建设意义的学习和理解，海港公司全体员工提高了认识，解放了思想，增强了自己的创新意识。同时，我们坚持发扬“鲁能”精神，进一步明确了工作目标，理清了工作思路，调动了投身公司各项工作的热情，增强了自己的工作责任心和主动性。遵照集团公司“效益第一，品牌至尚，以人为本”的指导方针，扎扎实实地开展工作，以人为本，以企为本，开创企业发展新局面。

　　总之，只有增强作风建设的针对性，切实解决企业在作风建设方面存在的突出问题，才能让企业真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。通过加强机关作风建设，海港公司全体员工逐步改变拖拉、懒散等不良作风，进一步增强了责任和服务意识；发扬自我加压的负责精神，精诚合作的团队精神，顽强拼搏的奉献精神、追求卓越的创新精神，将鲁能精神落到实处，发扬光大！

（作者单位：福建罗源湾海港公司）