建“和谐鲁能”、做“百年企业”是我们追求的目标。要实现这一目标，我们必须进一步统一思想，充分认识到当前开展作风纪律建设的必要性和紧迫性，切实认识到加强作风纪律建设是构建“和谐鲁能”的重要保证,是鲁能事业发展的必然要求,是形势发展的客观需要。

加强作风建设，必须把握以下两个原则：

一是加强作风建设必须着眼于贯彻落实集团发展目标。鲁能要做“有思想的品牌”，要做“三高”鲁能，要做百年企业的战略目标是新时期鲁能人的奋斗方向，因此加强作风建设必须紧紧围绕为实现集团发展战略服务的原则来进行，应当以全面贯彻集团公司年中工作暨经济活动分析会议精神为主线，从实际出发，认真解决当前作风纪律建设等方面存在的突出问题，通过“三抓三落实”等手段，切实改变当前存在的不良作风。

二是加强作风建设必须着眼于解决问题。加强作风建设必须深刻认识到企业和自身在作风建设上存在的不足，查找出在思想观念、工作方法、学习能力、内部管理等方面存在的不同形式、不同程度的问题。加强作风建设要做到“讲真话，办实事，求团结，促发展”，不能走过场，走形式。 

加强和改进作风建设是事关鲁能事业长远发展的重要工作,因此我们必须树立常抓不懈的思想观念，以脚踏实地的作风，扎扎实实地开展工作，务求实效，注重实绩。在统一认识的基础上要着力从以下几个方面全面加强和改进作风建设：

一要改进思想作风，增强为鲁能事业发展贡献力量的责任感和使命感。要以胡锦涛同志6月25日中央党校重要讲话、中纪委七次全会精神以及集团公司年中工作暨经济活动分析会议精神为指导，按照集团公司的总体要求，认真落实集团《关于加强作风纪律建设努力构建“和谐鲁能”的意见》文件要求，不断改进思想作风，正确认识和把握鲁能事业发展的新形势，牢固树立为鲁能事业发展服务的理念，坚定为鲁能事业贡献力量的信心，切实提高思想觉悟水平，增强作为鲁能员工的光荣感和责任感，珍惜工作岗位，自觉将“十个坚持，十个反对”落到实处。

二要改进工作作风, 保持优质高效的服务水平。工作作风关系到整个公司的精神面貌，通过改进工作作风，带动全体员工以全新的工作面貌、共同的价值取向，从每一个细节做起，全面提升管理水平。全体员工要以此次集团活动为契机，以改进工作作风为切入点，实事求是，查找不足，自觉提高，争做新时期“素质好、水平高、业务精”的鲁能员工,为实现“两型两化两优”企业的目标贡献力量。

三要改进学习作风, 切实营造浓厚的学习氛围。为了实现鲁能基业长青的目标必须牢固树立终身学习的思想，大兴学习之风。按照理论联系实际的原则，把学习作为提高工作水平和工作能力的重要途径和基础，从工作的实际需要出发，加快知识更新，做到知识结构优化，管理水平提高；要着眼于解决思想上和工作中遇到的实际问题，勤奋好学，学以致用，把学习上的收获转化为指导工作、改进工作的具体措施，做到学以致用、用有所成；要坚持集体组织学习与日常个人自学相结合，做到时间、内容和效果三到位，实现学风的有力转变。

四是要改进内部管理，打造专业规范的企业团队。按照边查找问题、边落实整改的原则，进一步修改和完善各项内部管理规章制度，切实解决公司发展过程中面临的新情况、新矛盾、新问题，确保各项生产经营工作严谨有序，照章运行，实现作风建设工作由务虚到务实的转变，由抽象到量化的转变，由依靠制度管理到自觉践行制度的转变，把企业作风建设工作不断引向深入。

加强和改进作风建设不是阶段性的工作,也不是一时的任务，而是一项长期的、经常性的战略任务，必须从影响鲁能事业发展的高度统一思想认识，努力查找不足，研究改进方法，狠抓措施落实，形成良好风气，以作风的大转变为鲁能事业长久发展和构建“和谐鲁能”提供有力保障。

(作者单位：海南英大房地产公司)