今年，集团公司大力开展加强作风建设活动，旨在增强员工对于鲁能事业发展的责任感和压力感，从而推动鲁能事业和谐健康发展。徐总裁在集团公司年中工作会议上，对于加强作风建设工作强调了“十个提倡  十个反对”，简明扼要、重点突出，是我们作风建设工作中必须遵守的基本原则。如何充分认识到作风建设的重要性，我认为应该从以下方面加以理解。

一、思想作风建设是事业稳定快速发展的保障

    加强思想作风建设要增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，坚持用创新的思维谋划事业未来的发展，用创新的办法破解企业发展前进中的难题，用比拼争先的精神开创各项工作的新局面。有了良好的思想作风，就可以奋发有为、激发潜能，就可以提引自身不断积极向上。形成良好的思想作风，增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，就会对集团的改革发展做到信念笃定、成竹在胸，并把个人远大理想与脚踏实地干事创业统一起来。管理工作的成败取决于思想境界的高低，只有增强大局意识，做到团结共事、上下一心，凝心聚力，令行禁止，才能形成一股强大的精神推动力，不断破解制约公司生产管理的瓶颈，才能为事业的快速健康发展提供有力保障。

二、学风建设是事业不断发展的客观需要

当前，鲁能事业正处在改革发展的关键时期，随着各主业的不断拓展，也出现了新情况、新问题，我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。我们必须通过加强学习，增长才干，应对时代挑战，肩负历史使命，提高驾驭企业实现新发展、新跨越的领导能力。面对外部环境的不断变化和集团公司稳健快速发展的高要求，必须始终不渝地大兴学习之风，不断研究和解决企业前进中遇到的各种矛盾和问题，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力。只有这样，才能筑牢集团公司全体职工团结奋斗的思想基础，才能不断解决面临的各种矛盾和问题，使建设“两型两化两优”一流企业集团的奋斗目标一步步走向胜利。

三、工作作风建设是事业发展的源动力

改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是工作始终充满活力的关键。为此，我们应营造一种尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强整体创新的能力。改进工作作风，必须坚持狠抓落实与健全落实机制相结合。从根本上说，抓落实就是抓发展。要把抓落实作为改进工作作风的突破口，切实纠正抓落实、抓细节、抓效果不够的问题。同时，建立健全抓落实的机制。在工作中大力弘扬务实精神，把精力用在抓落实上，崇尚实干，讲求实效，以优良的工作作风推进集团各项工作又好又快发展。

四、领导作风建设是事业发展的基石

改进领导作风，要坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合。领导作风问题的实质，是党群干群关系问题。因此，领导干部必须强化宗旨意识，在实际工作中，要经常深入基层，听取基层意见，了解基层工作中的关键制约因素，作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，扎扎实实为基层办实事、为职工谋实惠。同时，必须不断提高领导能力素质，切实解决干部职工的困难和问题，不断树立和提升领导干部在广大群众中的威信和良好形象，努力为公司营造和谐稳定、安定团结的发展环境。

五、生活作风建设是党员干部保持先进性的根本

    胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的讲话中明确把“生活作风建设”列为领导干部作风建设的一个重要内容，并且强调领导干部要做到“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。可见，生活情趣和品德修养是反映领导干部生活作风的一面镜子。领导干部生活作风作为领导干部的一种外在表现和行为，从不同的方面反映着领导干部的思想品质、道德修养和文化素养，并且在一定程度上代表着党的形象。因此，领导干部要带头遵守社会公德和职业道德，增强自律意识，做到生活正派、情趣健康，树立起“务实、清廉”的良好形象，更好地担负起集团公司赋予的重任。

(作者单位：鲁能矿业集团公司)