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武峰吉:抓作风 树形象 强素质 创辉煌
来源:鲁能集团 时间:2007-9-16 16:06:00

——对加强作风建设的几点认识

 

中纪委七次全会上胡锦涛总书记发表了大力倡导八个方面良好风气的讲话,全国上下掀起了一片加强作风纪律建设的热潮。鲁能作为全国知名企业,大力加强作风建设,力求再创辉煌,特别是鲁能外派人员较多,作风问题显得更为重要。如何树立一个素质高、效益好的形象,让当地政府和人民信任并依赖我们,是这次作风建设的重要目标。

 

新疆矿业资源丰富,同时与六个国家接壤,做好新疆项目不仅可以使鲁能在开发大西北中作出应有贡献,同时也为我们进军中亚地区,参与国际能源合作与开发奠定坚实的基础。结合以上特殊情况,我认为新疆的作风建设应该结合鲁能的优良传统和新疆独有特色体现出自己的特点,总体来说就是要做到树立一个形象,分为两个层次,体现三个方面。

 

一、树立一个形象

 

形象要从内外两方面来抓,对外树立鲁能人素质高、办实事、有爱心、有责任感的社会主义现代大企业的良好形象。要做到这一目标,我认为主要通过三个方面来实现。

 

(一)做好本地化人才的培养和任用工作。通过在新疆本地高校及社会招聘中挖掘人才,同时在新疆选拔部分高考学生进入我们指定的学校学习,培养出一批了解新疆情况,专业能力过硬、忠于鲁能的人才,并鼓励我们的职工在当地成家立业,扎根边疆,使鲁能在新疆站得稳、扎得深,赢得当地政府和人民的信赖。

 

(二)设立扶贫助学基金。通过建立助学基金。帮助新疆学习优秀、品德优良却因为家庭贫困而上学困难甚至辍学的孩子,让他们完成学业,早日成才,以获得良好的社会形象及社会的认同。

 

(三)保护和改善新疆的自然环境。在自己的项目中推行节能、节水等措施并争取当地政府的支持,在合适的条件下帮助新疆本土企业推行节能、节水技术,为新疆的环保工作做出贡献。

 

对内要在本企业内要推行尊上敬下、上下一致,齐心协力,共同奋斗的风气,打造和谐鲁能的优秀典范。

 

二、分为两个层次

 

作风建设要分层次、分对象。所谓分层次,就是分为领导和下属两个层次;所谓分对象,就是分为干部和一般职工两个不同的对象。分层次、分对象并不是人为地划分不同等级差别,而是为了促进团队协作和融合所作的系统分类,下面我就这两个对象分别作出阐述;

 

(一)干部:我们的干部要敢想敢干,但决不是脱离实际的空想蛮干,而是有识有胆之士的魄力和运筹帷幄,在深思熟虑和审时度势之后的正确选择。

 

有诺必践,就是要把承诺完成的任务落到实处,能够保质保量并按时地完成各项工作计划。任何企业都有自己的发展目标和经营策略,企业的目标和策略是一个企业发展的前提条件,但仅仅有目标是远远不够的。正所谓言必行,行必果,只有真正做到有诺必践,才能创造出实质的价值。

 

精简实效,建立精简实效的现代企业制度,才能应对变幻莫测的市场需求,及时捕捉市场新动向,接受新行业的竞争洗礼。

 

全局观念,我们的干部要围绕具有全局性、前瞻性、战略性的重大课题,开展调查研究,加强理性分析,从理论和实践的结合上对新疆项目的思想观念、政策措施、工作部署、工作方式等提出指导性意见。

 

(二)一般员工:要努力做到爱岗敬业。爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职,就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动,努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人,一旦爱上了自己的职业,他的身心就会融合在职业工作中,就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。 

 

三、三个方面

 

(一)工作作风

 

坚持求真务实,力戒形式主义。要发扬求真务实精神,增强工作责任感和紧迫感,克服浮燥情绪,抛弃私心杂念,下决心从文山会海中解脱出来,从迎来送往中摆脱出来,把心思用在干事业上,把精力投入到抓落实中,专心谋事、勇于任事、踏实干事,讲实话、办实事、重实效。要着力解决光说不做;说的多、做的少;推诿扯皮、敷衍应付;高高在上,脱离实际;以文件落实文件、以会议落实会议等问题。

 

敢于动真碰硬,敢于直面矛盾。要切实做到守土有责,恪尽职守,对本单位要严格要求,不姑息迁就。要着力解决遇到矛盾绕着走、碰到问题搁起来、出了事情不追究的问题,形成职责分明、奖惩严明的工作机制和干事氛围,调动广大干部员工创业的积极性。   

 

大力精文简会,提高工作质量。倡导开短会、讲短话、发短文。一般情况下一个会议只作一个主讲话;控制讲话时间和篇幅,提倡清新简练的文风。精简各类文件。凡是法律、法规已有明确规定的一律不发文;凡是照搬或重申、重复已有政策条文,没有结合实际提出新的措施的一律不发文;领导干部在重要会议上的讲话已在报刊公开发表的不再发文;严格执行于会议经费有关规定,不得赠送礼品和发放纪念品,不准组织与会议无关的活动。

 

(二)学习作风

 

我们生活在一个信息爆炸的时代,每五年这个世界的信息量就翻一番。我也相信,当我们走出大学校门,我们大学里学到的东西90%已经过时了。其实企业经营管理的问题已经越来越变成了企业如何管理员工学习的问题。而一个人的个人成长,其实也是一个人如何通过有效学习让自己变得越来越有价值。当前,我们既有无限学习的机会和欢乐,也有淹没在海量信息的危险和痛苦。我们必须摒除我们思维中根深蒂固的老观念:“只要考上好大学,就能拥有美好的一生。” “只要一段时间内刻苦学习,就可以享用终生。”“只要掌握一技之长,就可以走遍天下。”这些都是错误和非常有害的观念。

 

一个人,要想在未来只会加强不会减弱的竞争世界里有自己的立足之地,就必须学会如何有效地掌握大量新知识,如何终生地更新自己掌握的知识。

 

(三)生活作风

 

“艰难困苦,玉汝于成”、“居安思危,戒奢以俭”。中华民族历来以勤劳勇敢、不畏艰苦著称,历来讲求勤俭持家,勤俭办一切事情。我们是靠艰苦奋斗成长壮大、成就伟业的,是靠勤俭节约发展事业、建设国家的。艰苦奋斗是我们的优良传统和作风,是我们保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。还应当清醒地看到,艰苦奋斗、勤俭节约也是一种精神状态,能够起到砥砺意志、陶冶情操的重要作用,形成凝聚人心、战胜困难的强大力量。我们讲艰苦奋斗、勤俭节约,不是要人们去过清教徒式、苦行僧式的生活,也不是要否定合理的物质利益,而是要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,不畏艰难,不懈奋斗。

 

同过树立一个形象,分为两个层次,体现三个方面的作风建设,我相信我们鲁能新疆项目一定能向作风要形象,向作风要品牌,向作风要效益,在新疆开花结果,再创鲁能辉煌!

 

(作者单位:新疆煤电公司)