鲁能集团公司2007年年中工作暨经济活动分析会议，对加强作风纪律建设作了安排部署，提出了“十个提倡，十个反对”的具体要求。下面，结合实际工作，谈几点认识和体会。

　　加强作风纪律建设具有重大的战略意义

　　集团公司年中工作会议指出，“我们要发展好自己的事业，向着宏伟目标不断迈进，只能靠我们的团队，只能靠广大鲁能人”。加强作风纪律建设是实现鲁能基业常青，确保鲁能事业健康快速发展的重要保证。任何事业的发展，任何成绩的取得，都离不开一支作风坚强、纪律严明的队伍。特别是在国家宏观调控不断加强，外部形势日益严峻，鲁能事业快速发展的关键时期，这一点显得尤为重要。我们必须继续坚持和发扬鲁能“自我加压的负责精神、精诚团结的团队精神、顽强拚搏的奉献精神、追求卓越的创新精神”，坚持“十个提倡，十个反对”，同心同德，艰苦奋斗，努力把各项工作做好，推动鲁能事业又好又快发展。否则，我们就无法把公司超前的战略和先进的思路落到实处，也就无法保证鲁能事业的健康协调可持续发展。

　　对照“十个提倡，十个反对”，全面审视自己的工作，认识到自己的工作还存在不少问题和差距。主要表现在以下三个方面，一是大局意识有待加强。不能把自己的工作放到公司全局工作中去把握、衡量，考虑问题不够全面，缺乏高度，有时降低对自己工作的要求。二是学习主动性有待提高。以平时工作繁忙为借口和理由，自觉学习的时间比较少，学习主动性降低，不能用新知识、新理论武装自己的头脑。三是工作方式方法有待创新。工作惯性较大，习惯于按照老经验、老办法处理和解决问题，工作创新不够。

　　针对自己的不足和差距，按照“十个提倡，十个反对”的要求，进一步立足岗位，改进工作，努力在以下三个方面取得进步和提高：

　　一是在工作作风方面，发扬求真务实的工作作风

　　求真务实是我党一贯倡导的优良作风，也是鲁能集团各项事业不断发展的法宝。求真务实，就是在工作中坚决反对表面、表层、表演，用实事求是的态度，切实有效的措施，扎扎实实的工作，力求各项工作取得实际效果。作为办公室文秘人员，在文风上，要努力做到言简意赅，言之有物，力求对准要害、有的放矢，提倡清新朴实的文风。在办会时，要力求精简，务求实效，特别要抓好会议精神的贯彻落实，把会议的各项决策和部署落实到位，确保会议效果。进一步规范公文处理程序，在结构、语言、格式等方面严格执行规范公文标准，提高公文处理效率，提高公文对实际工作的指导和督促作用。

　　二是增强全局意识，努力为大局工作搞好服务

　　任何单项工作都是全局工作中的一个点，都会对全局工作产生一定影响。“办公室作为综合管理部门，承上启下，联系内外，在一个企业的工作中，肩负的责任大、任务重。办公室工作的水平如何，直接影响着企业全局工作的推进”。要主动强化大局意识，主动把自己的工作放到全局工作中思考，认识到自己的工作质量会对公司各项工作开展带来影响。做好参谋助手，多为公司重大工作开展、重要决策的决定积极献计献策。要提高工作标准，加强综合协调，做好各项工作、各部门之间的协调联络，切实发挥“大立交”的作用，为公司各项工作开展创造良好条件。提高服务意识，树立“需要就是服务”的思想，为公司领导、为各部门、为基层提供优质服务，促进公司各项工作开展。

　　三是在工作学习中，加强学习，勇于创新

　　把学习摆到更加重要的位置来对待。不学习肯定要退步，学习的少、学习的慢也要退步。树立终身学习的理念，增强学习的主动性和自觉性，增强学习的压力感和紧迫感，抓住一切可以学习的机会，向工作学、向同事学、向书本学，不断提高自身的工作能力和水平。注重创新，努力把学习的内容与自己的工作有机结合，不断创新工作方式方法，提高工作效率，用学习推动工作开展，努力开拓工作新局面。

(作者单位：聊城热电公司)