在鲁能事业进入蓬勃发展的关键时期，集团公司提出牢固坚持“十个提倡，十个反对”、大力加强作风纪律建设、努力构建“和谐鲁能”的要求。这是实现鲁能事业科学、和谐、健康发展的重要保证。

作风代表着形象，决定着事业的成败。风气正则人气足，人气足则事业兴。好的作风产生创造力，形成凝聚力，铸就战斗力。因此，作风纪律建设就任何组织、任何企业来讲，都不是小事。集团公司在年中工作暨经济活动分析会议上，既强调了加强作风纪律建设的重要性，同时也指出了当前在作风纪律方面存在的问题和差距，提出了“十个提倡，十个反对”的具体要求。对此我们必须认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实。

一是加强理论学习，努力提高各级领导干部的思想政治素质。各级干部要抓好政治理论学习，把政治理论学习贯穿于作风纪律建设活动的全过程并作为一项长期任务切实抓好。在学习中，要与厂党委在年度《党建、思想政治工作要点》中所提出的要求以及在不同阶段布置的政治学习计划有机地结合起来。领导干部要带头学，厂党委理论学习中心组成员要起表率作用，规定的集体学习时间每月不得低于八小时。各支部要制定学习制度和个人年度学习计划。要遵循“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，突出专业特点和相关知识要求。为保证学习制度和计划落实，党员干部要克服工学矛盾，善于挤时间学习，坚持以自学为主，每月写一篇学习心得。另外，各党支部要在每月最后一周，进行一次集中学习并解决个人学习中遇到的问题。要在深刻领会精神实质上下功夫，使各级干部保持思想政治上的先进性，全面提高领导水平。通过各种渠道加强党员干部的理论学习和教育培训，进一步提高领导水平，为做好本职工作奠定坚实的基础。

二是加强教育和监督，进一步增强自律意识。各级党员干部要正确开展批评与自我批评，坚持实事求是的原则，坚持真理，改正错误，弘扬正气，在员工中形成功过分明的环境和积极向上的氛围，引导员工共同进步。继续加大党风廉政建设责任制的落实力度。正确处理做官与做人、责任与权力、奉献与索取、监督与自律等各种关系。同时，纪检监察部门加强党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，坚持以正面教育为主、预防为主和事前监督为主的原则，把监督关口前移，防患于未然，努力做到干部的权力行使到哪里，监督工作就延伸到哪里。

三是严格管理，增强遵纪守法的自觉性。全体党员干部严守党的各项纪律。各级党员干部要按照党的章程办事，在政治上、思想上同集团公司保持高度一致，把遵守、维护党和企业的纪律作为自己应尽的义务和责任，自觉地以纪律约束自己，自觉地抵制各种不正之风。严守党的秘密，发生泄密事件要追究责任，严肃处理。认真学习党规党法基础知识，从根本上提高用党规党法约束自己的能力和维护纪律的责任心。遵守纪律，最重要的是在行动上同集团公司保持高度一致，坚决反对搞“上有政策，下有对策”的损害企业利益的行为，做到令行禁止，进一步增强执行力。

四是党员干部要进一步发扬鲁能优良传统与作风，增强服务意识。实行三下基层制度，即：宣传政策下基层，熟悉业务下基层，了解需求下基层。继续做好领导干部定点联系班组的做法，深入基层，深入员工，到班组，到家庭，及时发现并帮助班组和员工解决问题和困难，多为员工办实事、办好事。认真执行职代会制度，重大决策、事项都要经过职代会通过。继续坚持重大决策公示制度，进一步提高决策透明度，充分反映员工的意愿，接受员工监督。领导要坚持勤俭办企业的宗旨，严格执行经营计划和审批程序，量入为出，坚决禁止大手大脚、铺张浪费的不良倾向。

五是在生活作风方面树立党员干部的良好形象。养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。从管理制度上加强约束，按照公开、规范的原则，进一步改革完善公务活动接待制度，禁止利用公款大吃大喝和高消费活动，禁止接受客户的邀请参与吃喝和娱乐活动，禁止接受客户的馈赠礼品。强化预算管理和监察审计监督，所有经费按预算支出，所有部门和单位不准私自设立小金库，从源头上预防和治理各种不良作风。所有党员领导干部要以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动员工。

六是发扬求真务实的作风，强化实干意识。实干就是埋头苦干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩。要有强烈的敬业精神，把精力用到发展上，把心思用到求实效上，把劲头用到抓工作上，做到想干事、会干事、干成事。要有勇于克服困难的勇气，敢于正视前进道路上的各种困难，知难而进，迎难而上，不怕吃苦，千方百计攻坚破难。

（作者为烟台电厂党委书记）