鲁能集团年中工作暨经济活动分析会提出 “十个提倡，十个反对”，从贯彻落实科学发展观、构建“和谐鲁能”、推动鲁能事业又好又快发展的战略高度，深刻阐述了加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，对建设“两型两化两优”一流企业集团和实现“百年鲁能、基业长青”具有重要意义。黄台电厂作为鲁能集团的下属企业，其党员干部作风如何，直接影响着鲁能的形象，影响着鲁能事业的发展。联系黄台电厂工作实际，无论从企业面临的严峻形势、干部队伍作风现状，还是党员干部肩负的责任和使命来说，学习贯彻 “十个提倡，十个反对”，抓好领导干部作风建设，都有着更重要、更深远的现实意义。

加强党员干部作风建设是形势所需。近几年，黄台电厂面临的形势很严峻。应对严峻的形势，破解企业难题，迫切需要党员干部保持良好的作风，迫切需要党员干部求真务实、扎实工作。在企业处于发展的关键时期，工作能否取得新突破，企业能否开创新局面，关键取决于党员干部，取决于党员干部的精神状态和工作作风。因此，我们必须高度重视加强党员干部的作风建设，广大党员干部要严格按照“十个提倡，十个反对”的要求，结合工作实际，逐条分析，狠抓整改，彻底解决党员干部作风和工作落实方面存在的突出问题。通过加强作风建设，提高领导干部统揽全局、科学决策和应对复杂局面的能力；提高党员干部开拓创新、攻坚克难、创造性地开展工作的能力；提高广大职工协同作战、应对突击任务的能力。把广大干部职工的思想统一到圆满完成企业的生产经营任务上来，统一到推动鲁能事业发展上来。以新的风气、新的姿态、新的措施，抓好各项工作落实，圆满完成各项任务，推动鲁能事业又好又快发展。

加强党员干部作风建设是现状所急。加强党的作风建设，尤其是领导干部作风建设，对于加快企业发展具有重要意义。应该说，黄台电厂的干部队伍主流是好的，队伍作风总体上也是好的。黄台电厂党委也始终高度重视党员干部队伍作风建设，今年上半年，集中时间对全体党员干部进行了封闭式轮训，开展了党员“五带头”活动，广大党员干部的观念得到转变，责任意识不断增强，执行力明显提高。但是部分干部缺乏危机意识、只看眼前、不顾长远，自我感觉良好；少数党员干部责任心、执行力不强，工作有畏难情绪；个别党员干部不思进取，无所作为现象依然存在。黄台电厂面临的严峻形势和繁重的任务容不得半点懈怠和迟疑, 不进则退、小进也是退。为转变党员干部作风、克服上述问题，我们在广大党员干部中开展了“三查三看三比”活动，即查领导班子的执行纪律、看管理能力，比工作成效;查党员干部的自身形象、看模范作用，比工作业绩；查职工队伍的责任意识，看精神面貌、比工作效率。而且把活动的着力点放在“三比”上，即比成效、比业绩、比效率，以结果定成败，以效益论英雄。通过开展“三查三看三比”活动，彻底解决干部作风和工作落实方面存在的突出问题，提高干部队伍的整体战斗力，在广大党员干部中营造求真务实、干事创业、奋发有为的良好氛围。

    加强党员干部作风建设是使命所系。身为党员干部，必须深知所肩负的崇高使命和责任。黄台电厂承担着济南市的用电和供热的重要职责，企业的生死存亡关系济南市的用电和供热安全，关系职工的切身利益。作为黄台电厂的领导干部，不仅驾驭着企业的命运和未来，也承载着广大员工的希望与寄托，承载着各级党委政府和社会各界的信任与期望。确保企业持续健康发展，是领导班子义不容辞的责任。完成好这一使命，要靠求真务实的作风来保证，靠不达目的誓不罢休的精神来保证。下半年，我们要紧紧围绕集团公司提出的“十个提倡，十个反对”，通过“三查三看三比”活动，认真查找自身的问题和不足，切实转变自身在思想作风、学风、生活作风、领导作风等方面的差距和不足，彻底解决好制约企业发展的突出矛盾和瓶颈问题。同时，引导广大党员干部明确历史使命和肩负的重任，进一步用和谐发展的理念分析所面临的形势与任务，重点突出管理提效，突出作风建设，认真抓好安全生产、经营管理、管理对标、以大代小工程等各项重点工作，努力开创黄台电厂的新局面，推动鲁能事业又好又快发展。

（作者为黄台电厂党委书记兼副厂长）