集团公司年中工作暨经济活动分析会议针对干部队伍作风纪律建设提出了“十个提倡、十个反对”的要求，客观的肯定了工作中积极的一面，同时实事求是的指出了存在的不足和缺点。对统一思想，凝心聚力，形成良好的作风、团结的氛围，推动和谐企业建设进程具有重要的指导意义。

正所谓“风正好扬帆”，一个企业只有具备优良的作风，才能产生昂扬的正气，才能营造和谐的氛围，也才能凝心聚力，阔步向前。

沾化电厂结合自身实际，在客观总结上半年工作成绩的同时，认真查找了作风纪律建设方面存在的不足，队伍作风整体看好。但是，优良的传统作风在少部分同志身上有所弱化，个别干部还缺乏应有的事业心和责任感。对此，沾化电厂提出了作风纪律建设“三个带头”的工作方针，积极践行集团公司“十个提倡、十个反对”的总体要求。

一是领导班子要带头。要按照“学习创新好、团结协作好、作风形象好、工作业绩突出”的“三好一突出”标准要求自己，努力加强自身建设，坚持把能否攻坚克难、全面完成绩效目标作为衡量作风纪律建设成效的主要标准，改进措施，弥补不足，以振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大员工去工作、去奋斗。二是党员干部要带头。要发挥表率和示范作用，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，特别是要把学习与提高思想认识，解决实际问题，全面推动工作有机的结合起来，发扬艰苦奋斗和谦虚谨慎的作风，以奋发有为的姿态投入到各项工作中去。三是管理部室要带头。要牢固树立服务意识，改进工作作风，反对高高在上、态度傲慢、指手画脚、工作不深入、不扎实、不能雷厉风行等不良作风，树立全厂“一盘棋”思想，主动协调配合，提高工作质量、工作效率和服务效果。

要抓好党风廉政建设和干部评价、考核监督工作，健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，严格落实集团公司和我厂有关党风廉政建设的各项规定和要求，加强监督约束机制建设，坚决杜绝各类违法违纪违规行为。在干部管理工作中，要坚持威信靠业绩、岗位靠能力、事业靠团结的干部评价标准，不断提高干部履行职务的能力，勇于承担应有的责任，促使干部扎扎实实地把各项工作做到实处，努力在实践中提高干部队伍的执行力和战斗力，努力打造思想正、业务精、能力强、作风硬的干部队伍，为企业长足发展提供强有力的保障。

一个企业就像一个家庭，领导干部作风的优劣，可以从这个“家庭”是否温馨、“家人”是否幸福直接得以求证。今年上半年，按照集团公司的要求和部署，我厂组织策划了“和谐企业”“和谐团队”“和谐班组”“和谐家园”“和谐家庭”五项创建活动，涌现出了一大批优秀个人、集体和家庭，极大地促进了企业文化和精神文明建设，营造了一片欣欣向荣的繁荣景象。“七一”建党节期间，各班组、车间从领导到员工，大家齐动员、齐参与，在繁忙的工作之余自编自演了一场大型的文艺晚会，晚会结束后，很多职工都感叹：节目的质量不亚于专业歌舞团，节日的气氛更是胜似过年！在这种氛围的感染下，暑假期间，每天晚上，孩子们不再只是闷在家里看电视、玩电脑，而是自发的参加各种活动，有的去球室打球，有的聚在路灯下，排演着自己编的文艺节目，吸引了不少路人驻足观看，很是赏心悦目；灯光球场上，工会组织的班组扑克比赛、集体跳绳比赛、家庭投篮比赛，丰富了职工业余生活，拓展了一处团结互动、融洽相处的心灵净土；小广场的消夏电影晚会，展现着一幕幕激动人心的岁月，感人至深的故事，启迪着每个人的心智，净化着每个人的心灵，为炎热的夏季带来一片清凉；旱冰场上每晚7至8点钟，离退休人员自发组织的舞会，激情荡漾，吸引了大量的年轻人加入其中，俨然一道四季不衰的亮丽风景线。

在这种和谐稳定的氛围里，全厂上下凝心聚力、真抓实干，企业经营管理水平显著提高；党建和精神文明建设工作持续推进。特别是进入7月份以后，因徒骇河上游泄洪造成大量水草下泻，严重威胁着设备安全运行，一线干部职工严密防守，加强巡视，用务实的工作作风，忘我奉献的精神，最终战胜了多次险情，确保了正常安全生产。截至8月13日，沾化电厂实现连续安全生产3969天。

所有这一切，都让人感觉到沾化电厂党群、干群关系的融洽，员工团结共事的和谐。在今后的工作中，我厂将把作风纪律建设作为干部队伍建设的关键，深刻领悟“十个提倡、十个反对”的内涵，以作风促和谐，以和谐促发展，确保全年目标任务的顺利完成。

（作者为沾化电厂党委书记）