作风是事关经济社会发展的一个重要因素。从一定意义上说，一个干部的声誉，荣在作风，损也在作风；一个单位的形象，好在作风，坏也在作风；一个企业的发展，成在作风，败也在作风。作风建设意义重大，影响深远。

　　（一）加强作风建设，是实践“三个代表”重要思想的必然要求。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。职工群众看一个企业的党风政风，首先看的是该企业及企业干部的作风。为此，必须把作风建设作为一项长期的政治任务常抓不懈。各级党员领导干部必须从现在做起，从每个干部自身做起，从一点一滴的小事做起，牢记全心全意为人民服务的宗旨，端正依法治企的思想，创新执政为民的理念，以作风建设的实效赢得广大职工的拥护和支持。　　  
　
　　（二）加强作风建设，是构建和谐鲁能的迫切需要。企业作风不正，干部作风不实，会直接影响到企业的安定和谐。当前，集团公司正处于发展提速期、改革攻坚期，这个时期具有矛盾多发、集中而复杂等特点。在这种情况下，更需要一个稳定团结和谐的发展氛围，以使干部职工的身心和精力用在全心全意谋发展，聚精会神搞建设上来。为此，大雁集团每年都在广大党员领导干部中开展作风建设主题教育活动，要求广大机关干部切实转变思想观念，牢固树立科学发展观、大局意识和责任意识，积极改进工作思路和方法，发挥职工带头人的模范作用，努力实现干群和谐，为企业健康持续发展创造一个政通人和的良好环境。

　　（三）加强作风建设，是优化发展环境的有效途径。环境决定生产要素的流向和聚集，决定经济发展的速度和质量。好的环境对内是生产力，对外是竞争力；差的环境对内是破坏力，对外是排斥力。企业风气怎么样，干部职工的工作作风怎么样，经济效益怎么样，直接反映了投资环境的优劣，直接影响到企业中长远期发展目标的实现。  

　　（四）加强作风建设，是促进企业又好又快发展的重要保障。在广大职工同心携手拼搏下，近年来，大雁集团经济呈现出恢复性发展态势。但是离形势发展要求和鲁能集团公司要求，还存在一定差距。要实现建设和谐鲁能的宏伟目标，广大干部还必须树立勤奋好学、学以致用的学习风气，必须有顽强拼搏、奋勇攀高的工作作风，必须要有真抓实干、务求实效的工作作风，必须要有心系职工、廉洁从政的工作作风，必须以作风的转变促进领导水平和工作能力的提高，必须以作风的转变推动各项重大决策的落实，必须以作风的转变努力推动鲁能集团公司又好又快地发展。

　  作风建设重在加强领导，贵在建立长效机制。通过狠抓领导、强化教育和从严整改，使企业领导干部的素质得到明显提高，作风建设得到明显加强，为构建和谐企业提供有力的思想基础和作风保证。

　　由于受企业经济总量不足、历史包袱沉重、煤炭市场竞争激烈等客观不利因素影响，大雁集团目前还处在攻坚克难、务实进取阶段。37年的建矿史使大雁人饱尝了市场经济的艰辛，经受了市场的洗礼，也造就了大雁人特别能吃苦、特别能战斗的坚强意志。同时，多年以来，大雁集团把作风建设纳入企业党风廉政建设的重要内容，并制订得力措施，狠抓工作落实，进行集中整顿，取得了一定成效，切实促进了企业干部作风的转变。从总体上看，大雁集团拥有一支想干事、能干事的队伍，企业风正、心齐、人和。为适应形势和企业发展需要，针对当前作风建设实际，本人提出以下作风建设建议：

　　（一）加强领导，明确责任。为确保作风建设活动顺利开展，各部门、各单位要按照鲁能集团等上级部门的统一要求，把作风建设摆上重要议事日程，应逐级成立由党委、纪检委、组织宣传等部门为成员的领导小组，成立工作办公室，负责工作的具体指导。制定周密细致、切实可行的工作方案，并认真抓好落实。各级党员领导干部是群众利益的代表者，富民创业的推动者，优良环境的塑造者，他们的作风如何直接影响着企业的作风。因此，各级党员领导干部要以身作则、率先垂范。

　　（二）严密组织，扎实推进。一要抓好宣传教育。各单位、各部门要广泛宣传中纪委七次全会精神、胡锦涛同志6月25日中央党校重要讲话等党的有关作风建设的重要规定及鲁能集团年中工作暨经济分析会精神，把全体干部职工的思想统一到各项要求上来，使他们明确开展作风建设的目的和意义。二要深入查摆问题。一方面通过召开民主生活会，对照“八个坚持、八个反对”及胡锦涛同志所倡导的“八个方面的良好风气”，开展批评和自我批评，自觉查找不足和差距，深刻剖析原因，明确整改方向。另一方面要本着从职工中来、到职工中去的原则，深入职工中去，进行民意测评，广泛听取职工意见和建议，及时完善自我、提升自身素质。

　　（三）加强督查，务求实效。各级作风建设领导小组要认真履行职责，全面了解和掌握各单位、各部门开展活动的情况，要加强经常性的督促检查，要充分发挥党、团员和全体职工的监督作用，构建起纵向到底、横向到边、多管齐下、多方联动的监督体系。要善于发现和树立一批先进典型，发挥典型示范作用。各级宣传部门、新闻单位要加大宣传力度，既要广泛宣传正面典型，弘扬正气，又要大胆曝光反面案例，狠刹歪风。进而使领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风等工作得到进一步制度化、规范化，促进企业的反腐倡廉工作。

(作者单位：内蒙古鲁能大雁集团公司)