作风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个单位的工作，成在作风，败在作风；一个干部的形象，优在作风，劣在作风。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，深刻阐述了作风建设的重要性，强调要全面加强领导干部作风建设，倡导树立八个方面的良好风气。大雁集团热电总厂在企业发展过程中，认真贯彻落实上级有关精神，切实加强领导干部作风建设，进一步培育和树立良好的风气，促进企业持续健康稳定和谐发展。笔者结合总厂开展领导干部作风建设活动实际，谈一谈自己的一些浅见。

　　一、统一思想，在认识上要做到“四个充分”

　　认识的高度决定行动的深度，党员干部要从思想认识上解读加强领导干部作风建设的重要意义，以科学理论武装自己，增强责任感和使命感，自觉做树立良好风气的模范。

　　第一，要充分认识加强领导干部作风建设是弘扬中华优良传统的具体体现。中华民族几千年的文明历史，沉淀了大量关于作风建设的优秀文化。古代先贤倡导“修身、齐家、治国、平天下”，指的就是从政者必须把加强道德修养放在首位；孔子的“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，强调为官人要管住自己，当好表率。这些优秀的传统文化，感召和激励着无数仁人志士修身重德，身体力行，推动着中国社会的发展。加强领导干部作风建设，就是要求广大党员干部要以史为鉴、古为今用，积极汲取民族文化精华，继承和发扬中华民族的优良传统，全面加强自身建设。

　　第二，要充分认识加强领导干部作风建设是服务和谐社会建设的根本保障。构建社会主义和谐社会是党从全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，体现了全国人民创造幸福生活和美好未来的共同愿望。电网企业作为从事基础产业和公用事业的国有重要骨干企业，关系到国民经济命脉、国家能源安全和社会稳定大局，在构建社会主义和谐社会中承担着重要的经济责任、政治责任和社会责任。电网企业能否更好地服务和谐社会建设，归根到底体现在履行“四个服务”的水平上，这不仅是电网企业的根本宗旨，也是根本使命和责任。服务本身就是形象和作风的体现。没有过硬的作风作保障，“四个服务”就无法践行到位。只有具有过硬的作风，才能提供一流的服务、创造一流的业绩、塑造一流的形象，才能在建设和谐社会中发挥更大的作用。

　　第三，要充分认识加强领导干部作风建设是推进企业又好又快发展的迫切需要。在全面落实科学发展观，努力促进经济社会又好又快发展的形势下，电网企业既肩负着重要的社会责任，又迎来了难得的发展机遇。作风代表形象，作风凝聚人心，作风激发力量。领导干部作为企业的领导者和管理者，是企业的中坚和骨干，只有具备了过硬的作风，才能充分发挥先锋模范作用，增强凝聚力和号召力，营造良好的氛围，形成强大合力，促进企业又好又快发展。

　　第四，要充分认识加强领导干部作风建设是建设高素质干部队伍的现实需要。作风和形象是衡量一个领导干部素质高低的重要标志。近年来，通过“三讲”教育和党员先进性教育，广大领导干部的思想作风素质和工作能力水平得到明显提高，有力地推动了企业的改革、稳定和发展。但也必须清醒地看到，胡锦涛总书记在讲话中指出的问题，在一些领导干部身上还不同程度地存在。因此，加强干部队伍建设，必须以作风建设为重点，采取有效措施，解决这些突出问题，全面提高干部队伍的整体素质，树立干部良好形象。

　　二、明确重点，在实践上要做到“五个突出”

　　良好的作风要通过具体的实际行动来体现，加强领导干部作风建设关键在于行动，用踏踏实实的实践锻炼来磨炼自己、提高自己，养成优良作风。

　　第一，在思想作风建设上突出增强发展创新意识。只有思想上坚持与时俱进，才能在作风上保持奋发有为。因此，我们进一步解放思想，更新观念，促进发展。坚持又好又快的发展思路，重视转变增长方式，实施精细化管理，提高企业经营质效；立足当前，着眼长远，保证企业持续健康发展；加强薄弱环节，全面提高企业发展水平。要勇于创新发展举措。面对不断发展和变化的形势，要敢于破除不合时宜的思想观念，改革阻碍发展的机制，积极在创新中找出路，在发展中求突破，变追赶式发展为跨越式发展，变常规性发展为跳跃式发展。

　　第二，在学风建设上突出提高治理企业能力。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。当今时代科学技术日新月异、社会发展突飞猛进，企业面临的新形势、新任务、新问题越来越多。只有不断学习，才能适应形势需要，跟上企业发展步伐。要增强学习的自觉性，加强学习，不仅是社会发展和形势变化的需要，也是事业进步和个人成长的需要。作为一名领导干部，必须自加压力，带头学习，努力形成勤奋学习、刻苦学习和主动学习的习惯。通过学习来充实和丰富自己，提高领导水平和能力，提升工作的质量和成效。

　　第三，在工作作风上突出弘扬求真务实精神。良好的工作作风，是企业战斗力的精神基础。邓小平同志曾指出：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。天下大事必作于细，在目标任务和思路举措都已明确的情况下，关键是要抓好落实。作为领导干部，必须带头脚踏实地、扎实工作，确保各项任务落到实处。要强化责任意识。没有责任意识，即使能力再强也不可能把工作做好。有了责任意识，再难的问题也有解决的办法。对急难险重的工作要身先士卒、靠前指挥，把求真务实的要求落实到每一个环节，保证工作抓一项成一项，事业干一件成一件。

　　第四，在领导作风建设上突出营造团结和谐氛围。团结是推进工作的力量源泉，团结是成就事业的坚强基石。要树立正确的团结观，团结不是“团体”，和谐不是“和气”。作为领导干部，必须正确理解和认识团结与和谐的准确内涵，把团结与和谐建立在坚持党性原则基础之上，在保持和维护团结和谐方面讲公心、讲原则、讲风格，对涉及原则性的问题，该反映的要反映，该坚持的要坚持，不能是非不分，更不能拿原则作交易；对一些非原则性的小事，要有宽容体谅之心，不能斤斤计较、抓住不放。要严格贯彻执行民主集中制原则。作为领导干部，必须自觉地按民主集中制原则办事，以“四个坚持”来促进团结,即坚持以大局为重，正确处理企业利益、集体利益与个人利益的关系；坚持尊重他人，相互体谅，相互帮携，相互促进；坚持相互信任，以诚待人，做到诚实守信、以信服人；坚持团结协作，坦诚相待，做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。。

　　第五，在生活作风上突出培养健康高尚情操。领导干部的生活情趣和精神追求，不仅关系着干部个人的品行和形象，而且关系到企业党组织和各级领导班子在职工群众中的威信和形象，在一定程度上反映了这个企业的整体风气和道德水平。因此，加强领导干部作风建设，必须倡导良好的生活作风，着力培养健康高尚的情操，始终保持党员干部的本色。

　　三、加强督导，在落实上要做到“三个加强”

　　加强领导干部作风建设是党的建设的重要任务,是党管干部的重要内容。要从教育引导入手，健全制度保障，加强监督检查，切实将领导干部作风建设抓紧抓实，抓出成效。

　　第一，加强学习教育，夯实领导干部作风建设思想基础。加强领导干部作风建设是一项系统工程，必须从学习教育这个基础入手，抓住这个首要环节，既从正面进行引导教育，又从反面进行警示教育，使领导干部不断提高认识，将加强作风建设内化为自觉行动。通过深入扎实的作风教育，促使各级领导干部坚持党性、净化心灵、陶冶情操、升华理想，以科学的理论武装自己、对照自己、检验自己，经常查找思想上的不足、作风上的差距，坚持做到慎独、慎微、慎始、慎终，积极改掉不良作风，自觉保持和发扬优良作风，做良好作风的实践者和维护者。

　　第二，加强制度建设，健全领导干部作风建设长效机制。加强领导干部作风建设，必须以完善而严格的制度作保证，从制度上促使作风建设逐步走上规范化的轨道，形成长效机制。要在认真对照检查的基础上，进一步完善相关工作制度，包括责任落实制度、生产经营管理制度、干部人事管理制度、民主决策监督制度、党风廉政建设制度等，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

　　第三，加强监督检查，确保领导干部作风建设取得实效。失去监督的权力是绝对权力，绝对的权力必然导致绝对的腐败。实践也证明，加强领导干部作风建设，不仅需要自律来约束，同时还需要他律来管制。要严格执行党内监督的各项制度，特别是要执行好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和问责制等制度。要进一步加大对领导干部作风建设情况的考察和考核，重点加强对领导干部贯彻落实上级决定决议情况的督促检查，加强对领导干部执政为民情况的督促检查，加强对领导干部坚持求真务实情况的督促检查，加强对领导干部生活作风情况的督促检查，全面准确地评价干部，并把干部作风方面的表现作为选拨任用干部的重要内容。要强化制度执行情况的督查，严肃查处因作风败坏引发的违纪问题，确保领导干部作风建设有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性，促进制度落实和作风转变。

　　领导干部作风建设既是一个老话题，又是一个新问题，是一项没有起点也没有终点的工作，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。我们必须努力加强领导干部作风建设，树立良好风气，以坚定的政治品质、全新的精神风貌、优良的道德情操、过硬的工作作风，切实履行工作职责，圆满完成各项工作目标与任务，促进电力事业又好又快发展，为构建和谐电网企业、推进和谐社会建设作出应有的贡献！

(作者单位：内蒙古鲁能大雁集团公司)